El presidente Nie Daojing asistió al Congreso Popular Provincial y propuso aprovechar las empresas "pequeñas pero destacadas" para impulsar un ecosistema de innovación a gran escala.

Recientemente, se celebró con gran éxito en Wuhan la Cuarta Sesión de la XIV Asamblea Popular Provincial de Hubei. Nie Daojing, representante de la Asamblea Popular Provincial de Hubei y presidente de Weite Technology Co., Ltd., asistió a la reunión y participó activamente en el debate sobre la innovación tecnológica y la modernización industrial en Hubei, presentando varias sugerencias concretas que suscitaron gran interés.

“El informe de trabajo del gobierno provincial propone impulsar con fuerza la integración profunda y el desarrollo de la innovación tecnológica, la innovación industrial y la innovación financiera. Esta clara orientación nos brinda una dirección más precisa, mayor confianza y una mayor motivación”, declaró Nie Daojing, representante de la Asamblea Popular Provincial y presidente de Yichang Weite Technology Co., Ltd., en una entrevista el 28 de enero.

Como empresa nacional especializada y de alta tecnología, reconocida como una de las "pequeñas gigantes" del sector, Weite Technology Co., Ltd. está firmemente arraigada en el campo de la gestión de la seguridad de los equipos de elevación, centrándose en promover la transformación inteligente y digital de la industria. Sus productos principales, desarrollados de forma independiente, se han suministrado a empresas líderes como China Yangtze Power y CNOOC. Para 2025, la inversión en I+D de la empresa representará el 10% de sus ingresos, lo que le permitirá construir una sólida competitividad a través de una intensa inversión en innovación científica y tecnológica.

En los últimos años, Nie Daojing ha llevado a cabo una investigación exhaustiva en talleres de empresas, laboratorios universitarios y parques industriales, incorporando las dificultades y los obstáculos de la innovación colaborativa entre empresas y universidades en sus recomendaciones. Considera que, actualmente, las empresas especializadas y de alta tecnología, denominadas "pequeñas gigantes", se enfrentan a problemas como la insuficiencia de recursos de I+D, las dificultades para atraer, formar y retener talento de alto nivel, y la falta de mecanismos para compartir tecnología y experiencia.

Para abordar estos problemas, Nie Daojing propone tres recomendaciones:

En primer lugar, seleccionar empresas "pequeñas gigantes" con una fuerte competitividad en el mercado, una sólida voluntad de liderazgo y una base industrial sólida para que actúen como líderes de las cadenas industriales, impulsando la creación de nuevas instituciones de investigación y desarrollo orientadas a objetivos, y proporcionando apoyo a largo plazo y estable en términos de financiación, captación de talento y remuneración;

En segundo lugar, profundizar continuamente en la reforma de la evaluación del talento en las universidades, estableciendo un sistema de evaluación basado en la capacidad de innovación, la calidad, la eficacia y la contribución, permitiendo que los investigadores se liberen de las limitaciones de los criterios basados únicamente en publicaciones y títulos académicos, y se centren en abordar problemas clave basados en las necesidades de la industria;

En tercer lugar, apoyar a las empresas "pequeñas gigantes" en la construcción conjunta de un ecosistema industrial, compartiendo plataformas tecnológicas y de equipamiento, así como recursos de información industrial, con pequeñas y medianas empresas de la cadena de valor, creando un ecosistema de innovación similar a una selva tropical, e impulsando y fortaleciendo la construcción del centro estratégico de Hubei.